2016年寻甸回族彝族自治县人民医院招聘编外专业技术人员公告
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2016-05-19为加强我院专业技术人员队伍建设，提高医院整体业务素质，保证医院工作持续健康发展，结合医院岗位需求，现面向社会公开招聘应往届本科专业技术人员22名，其中临床专业17名，口腔专业1名，麻醉专业2名，检验专业1名，医保专业1名。现将有关事项公告如下：
一、招聘范围和条件
（一）具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德。
（二）具有岗位所需的专业适应岗位要求的身体条件。
（三）年龄在18周岁至35周岁之间（1980年4月28日至1998年4月28日期间出生）。应往届全日制院校本科毕业生。
（四）有工作单位的(与具体单位签订就业协议或劳动合同的)人员应聘须征得所在单位同意;定向、委培应届毕业生应聘，须征得定向、委培单位同意。
（五）有下列情形之一者不得报考：
1.曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员。
2.现役军人、以及法律、法规规定不得聘用的其他情形的人员不能应聘。
二、报名及面试时间和资格审查
（一）报名及面试时间
1、本次报名为现场报名。
应聘人员直接到寻甸回族彝族自治县人民医院人力资源科进行现场报名，报名时提交身份证、学生证、毕业生就业推荐表及所在学校出具的“现已修完教学计划规定的全部课程，各科成绩合格，将于2016年毕业”的证明并填写《寻甸回族彝族自治县公开招聘编外专业技术人员报名表》。 2016年前往届毕业生还需要提供毕业证、学位证、有执业证的提供执业证书。
2、特殊科室：精神科、儿科、急诊科给予倾斜政策（医院优先安排编内考试）。
3、报名时间：2016年5月19日至2016年5月24日17:30分，报名热线：0871—62656017。
4、报名时只能根据医院所需岗位进行报考，每人只能报考一个岗位。
5、面试时间：报名成功人员在5月25日下午14:00凭身份证到寻甸回族彝族自治县人民医院1号楼（门诊楼）五楼会议室进行面试。
（二）资格审查
对应聘人员资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。寻甸回族彝族自治县第一人民医院人力资源科对应聘人员的资格条件进行严格审查，确定符合招聘条件的人员，并对资格审查结果负责。
三、 面试
1、本次招聘免笔试，医院采用现场面试方式进行。
2、面试由寻甸回族彝族自治县人民医院公开招聘领导小组在医院党支部、人力资源科指导监督下组织实施，根据招聘岗位进行面试。
3、面试总成绩分为专业知识及公共知识两部分。由考生随机抽取专业知识和公共基础知识进行现场作答，每位考生面试时间为15分钟。
4、面试符合医院录取条件的，在医院网站进行公示，公示时间为7天，若在公示期间放弃的，按面试成绩高分到低分进行递补，若公示7天结束后放弃的医院不再进行递补。
四、录取和体检
1、录取
本次招聘录取，原则上根据本人报考岗位需求依次按高分进行录取。若报考人数少于或等于报考岗位所需岗位人数面试成绩应该大于或等于面试总成绩的60%才能录取，面试总成绩低于60%，医院不予录用。
2、体检
由医院人力资源科负责体检工作统一组织实施。体检标准按公务员录用体检通用标准执行。应聘者在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，一经发现取消试岗及聘用资格。在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，取消资格。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对按规定需要复检的，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。
五、聘用
拟聘用人员须在公示期内（应届毕业生在两个月内）提供个人档案交医院人力资源科审核。未在期限内提供档案者视为自动放弃聘用资格。
新聘用人员报到后要按照有关规定，到所报考科室进行试岗，试岗时间为30个工作日，试岗期间医院发放1000.00元试岗工资，试用期间违反国家法律法规及医院规章制度的取消聘用及试岗资格。试岗结束考核合格，医院与本人签订《聘用合同》，确立人事关系。被聘用人员，最低服务期限为3年，签订《聘用合同后》工资待遇按人事部门核定的编内人员标准发放。在聘用期间按照国家要求根据医院发展需求及科室实际，医院分批次安排相应人员进行规范化培训。
六、纪律与监督
要严肃招聘工作纪律，严格按程序进行，招聘信息将及时在寻甸回族彝族自治县人民医院网站上公示，做到程序公开，信息公开。招聘工作全程接受医院党支部监督，自觉接受社会监督，对违反招聘规定以及被实名举报查实的工作人员和应聘人员，将严肃处理，涉嫌犯罪的，移送司法机关，确保招聘工作的公开、公平和公正。
寻甸回族彝族自治县人民医院
2016年5月18日
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